Cultura de Riscos: todos somos responsáveis!


A cultura de riscos é o conjunto de hábitos, atitudes e comportamentos que orientam como pensamos e agimos diante dos riscos no dia a dia. Conforme definido na metodologia de Riscos adotada pela Unimed Fesp, essa responsabilidade não é exclusiva da área de Controles Internos e Riscos, trata-se de um compromisso compartilhado por todas as áreas e pessoas da empresa, incluindo a alta administração.

O que isso significa na prática?

1. Perceber riscos no cotidiano

Toda atividade, processo ou decisão envolve riscos. Identificar possíveis falhas, atrasos, retrabalhos ou impactos é o primeiro passo para prevenir problemas.

2. Agir de forma responsável

Tomar decisões considerando riscos e consequências, seguindo políticas, procedimentos e boas práticas, dentro dos limites previamente estabelecidos pela cooperativa.

É importante destacar que somente a Diretoria Executiva e, quando aplicável, os Órgãos de Governança, podem assumir riscos em nome da Fesp.

Nenhum colaborador está autorizado a assumir riscos por conta própria.

3. Falar abertamente sobre riscos

Riscos não devem ser ocultados. Comunicar vulnerabilidades, incidentes ou situações atípicas de forma imediata permite à Fesp agir rapidamente e reduzir impactos.

4. Contribuir com melhorias

Revisar processos, sugerir ajustes e apoiar iniciativas de fortalecimento dos controles também faz parte do nosso papel no dia a dia.

Cultura de Riscos é cultura de cuidado!

Quando cada pessoa faz sua parte, reduzimos erros, fortalecemos a segurança das operações e garantimos decisões mais assertivas.

Risco não é apenas o que pode dar errado é também a oportunidade de fazer melhor.