Page 148-149 - RG 2012 - Relatório da Gestão - Unimed Vale do Sinos/RS

Pacto Global
Unimed (RS)Vale do Sinos|Relatório da Gestão 2012 |
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DIREITOS HUMANOS
PRINCÍPIOS PRÁTICAS DESEMPENHO
1° As empresas devem
apoiar e respeitar a
proteção de direitos
humanos reconhecidos
internacionalmente
Programas de
Processo Seletivo
A Unimed VS possui diretrizes que determinam que o processo seletivo seja feito sem discriminação de idade, cor, sexo e
limitações físicas, prevalecendo os critérios relacionados ao perfil da vaga. Os cooperados também ingressam com base em
critérios isonômicos, de acordo com a necessidade da especialidade médica e partilham da mesma filosofia cooperativista. Prática
padronizada e sujeita às auditorias internas
Indicadores de pessoal Mensalmente, a Unimed VS acompanha indicadores de turnover para manter o equilíbrio de sua gestão, bem como das equipes.
Em 2011, nossa rotatividade foi de 2,76%.
Desenvolvimento
profissional
A Unimed VS possui um programa de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores com base em um levantamento de
necessidades individuais. Em 2011, foram 30.907,27 horas com 5115 participações. Disponibiliza auxílio educação aos
colaboradores de até 50%. Os médicos cooperados também têm à disposição o programa de Educação Médica Continuada.
Desligamento
Responsável
O desligamento de nossos colaboradores é realizado através de entrevista com apoio de profissionais de psicologia. Neste
momento são levantados aspectos referentes à demissão, procurando oportunidades de melhoria e crescimento para ambos -
empresa e colaborador. Ao término, é entregue material de orientação para recolocação deste profissional no mercado de
trabalho.
Integração
Mensalmente, promovemos o evento de integração, que ocorre em três módulos distintos. O objetivo é orientar tantos os novos
colaboradores como atualizar aos demais sobre as atividades, políticas, projetos, estratégias que a empresa desenvolve. Os
médicos cooperados participam do Curso de Cooperativismo, da Integração e realizam prova do Estatuto Social da Unimed VS.
Programa Jovem
Aprendiz
A Unimed VS desenvolve este projeto que tem como objetivo primordial dar oportunidade aos jovens para que ingressem no
mercado de trabalho, atendendo à demanda legal.
Programas Sociais
A Unimed VS desenvolve, através de iniciativas próprias ou em parceria, campanhas e projetos sociais que auxiliam no
desenvolvimento da região do Vale do Sinos (RS/Brasil). Todas as atividades estão alinhadas aos oito Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio (ODMs). Destaque: Curso de Gestantes gratuito; Atividades Solidárias; Respeite o Ambiente no qual
seu Filho Vive. Em 2011, foram beneficiadas diretamente 3.502 pessoas.
Unimed Amiga da AMO
Incentivo à destinação de parte do imposto de renda devido para projetos sociais inscritos em fundos da criança e do adolescente.
Em 2011, o valor arrecadado foi de R$ R$ 53.064,00, destinado para Associação de Assistência ao Menor em Oncologia.
Pesquisa de Clima
Realizamos anualmente pesquisas de clima para verificar itens referentes à satisfação, tanto dos colaboradores quando dos
cooperados. A pesquisa é conduzida por empresa terceira especializada, que garante a confidencialidade das informações. Os
dados são estratificados e, posteriormente, uma comissão interna de colaboradores trabalha para efetivar melhorias. Em 2011, a
satisfação interna foi de 79,20%, considerada bastante significativa num comparativo regional do segmento saúde.
Qualidade de Vida
A Unimed VS disponibiliza programas específicos, tanto para público interno e clientes, como a comunidade geral que visam à
promoção da saúde e da qualidade de vida. Dentre estes, citamos o projeto social Unimed Cidadã, que em 2011 beneficiou
gratuitamente 615 pessoas com palestras de educação em saúde.
Benefícios ao público
interno
A Unimed VS oferece assistência médica e odontológica estendida aos dependentes legais; vale refeição e vale alimentação;
seguro de vida; seguro funeral; beneficio estacionamento; seguro viagem; auxílio educação; auxílio creche; reconhecimento por
tempo de serviço; lanche do estudante; associação dos funcionários da Unimed VS (espaço para eventos, além de crédito
financeiro); participação nos resultados. Aos cooperados, além do plano de saúde; seguro de vida; seguro de renda por
incapacidade temporária; auxílio funeral; atendimentos ambulatoriais gratuitos extensivo aos dependentes legais; seguro viagem;
assessoria jurídica e participação nos resultados.