A Unimed Petrópolis realizou, na última quinta-feira (16), o lançamento do projeto “Eu Respeito”, programa de prevenção e combate ao assédio sexual, à importunação sexual e ao abuso, voltado aos colaboradores da sede de Atendimento ao Cliente, na Unidade Irmãos D’Ângelo.

A iniciativa integra uma série de ações desenvolvidas com o objetivo de fortalecer a cultura organizacional da cooperativa, conscientizando os profissionais sobre a importância do respeito nas relações de trabalho, da prevenção de condutas inadequadas e da promoção de um ambiente cada vez mais seguro, acolhedor e ético.

Os participantes foram convidados a assinar um manifesto de compromisso com a promoção de práticas pautadas na ética, no respeito e na responsabilidade, reafirmando o papel de cada colaborador na construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e livre de qualquer forma de assédio.

Para a presidente da Unimed Petrópolis, Dra. Rosane Banger, investir em iniciativas como essa é fortalecer uma cultura organizacional alinhada aos valores da cooperativa.

"A prevenção começa pela informação e pela conscientização. Quando os colaboradores conhecem seus direitos, deveres e os canais institucionais disponíveis, fortalecemos uma cultura baseada no respeito, na ética e na responsabilidade. Nosso compromisso é garantir que todos tenham um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e livre de qualquer forma de assédio", destaca.

De acordo com o gerente de Compliance da Unimed Petrópolis, Antonio Pedrosa, o conhecimento é um dos principais instrumentos para fortalecer a cultura de prevenção dentro das organizações.

"Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável se constrói diariamente por meio do respeito, da ética e do cuidado com as pessoas. Seguimos investindo em ações que promovam a conscientização, fortaleçam a prevenção e incentivem relações profissionais cada vez mais acolhedoras, seguras e alinhadas aos valores da Unimed Petrópolis", destaca.