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REVISTA VIVA
ELES E ELAS
reportagem
Mariana Melo
A diversidade da orientação sexual é uma realidade cada vez mais comum
no mundo corporativo. A completa inclusão dos homossexuais é necessária
para que eles e elas se sintam bem no ambiente de trabalho e não tenham
medo de expor sua vida pessoal
T
emos o direito a sermos iguais quando a diferença
nos inferioriza. Temos o direito a sermos diferentes
quando a igualdade nos descaracteriza. As pessoas
queremser iguais, mas querem respeitadas suas diferenças."
A citação do estudioso e professor português Boaventura
de Souza Santos define bemo desejo demuitas pessoas que
precisam enfrentar as diversidades no dia a dia. Entre eles,
os homossexuais, que alémde lidar comomedo de se expor
na vida pessoal, em função do preconceito, ainda precisam
enfrentar o mesmo problema no ambiente corporativo.
Mas essa história está mudando. A tendência é que a
inclusão de homossexuais no mercado de trabalho seja tão
normal quanto a inserção de mulheres nas empresas, que
ao longo dos anos já tiveram que combater o preconceito.
Muitas organizações atualmente proporcionam o mes-
inClusÃO CORPORATivA
"
mo suporte para que o colaborador homosse-
xual se sinta bemem seu ambiente de trabalho,
sem ter de esconder dos chefes e colegas sua
opção sexual. Incluir parceiros nos benefícios
também já se tornou um direito comum.
IGUALDADE E RESPEITO
A operadora de caixa Jéssica Trarbach, 21 anos,
é homossexual assumida e há três anos traba-
lha em uma conceituada rede de padarias. "A
partir domomento emque a empresa trata você
com igualdade e respeito perante todos os pro-
fissionais que ali trabalham, ela demonstra que
não distingue homossexual de heterossexual",
analisa Jéssica, que atualmente está namorando.
