Dimensões de atuação

O Programa de Compliance e Integridade da Unimed Paraná atua como o objetivo de assegurar o fortalecimento dos valores ético-corporativos, a conformidade legal e normativa dos processos e evitar a prática de desvios ético-legais no âmbito das operações da Cooperativa, se estruturando em

3 DIMENSÕES PRINCIPAIS:

Responsive Image
Responsive Image
Dimensão ético-corporativa: visa promover o aculturamento e o respeito aos princípios e valores da Cooperativa em todas as suas relações (âmbito interno, clientes, cooperados, fornecedores, parceiros, terceiros, terceirizados, poder público, singulares e demais partes interessadas), assegurando a observância dos mais elevados padrões éticos e de integridade corporativa nas relações internas e com as partes interessadas;
Responsive Image
Dimensão legal, regulatória e normativa: visa promover a gestão do cumprimento legal, regulatório e normativo no âmbito dos processos e operações da Cooperativa, assegurando o adequado cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis à atividade e prevenindo a incidência dos riscos e sanções dela decorrentes, bem como assegurando o cumprimento das políticas e diretrizes internas estabelecidas;
Responsive Image
Dimensão anticorrupção e antissuborno: visa promover a gestão ético-legal dos processos e operações da Cooperativa, prevenindo e mitigando o risco da ocorrência de atos de corrupção vedados pela Lei 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e sua regulamentação (Decreto 8.420/2015), fraudes e outros desvios ilegais no âmbito interno e nas relações com as partes interessadas capazes de prejudicar a sua imagem e reputação e lhe causar prejuízos materiais e financeiros;
Responsive Image

Instrumentos de atuação

Responsive Image
Para a efetivação das diretrizes relacionadas aos pilares do Programa de Compliance e Integridade da Unimed Paraná, são instrumentos de apoio:

Código de conduta

Documento contendo declaração de princípios, valores e diretrizes de comportamento exigidos e esperados no âmbito da Cooperativa e nas suas relações com as partes interessadas, disponível e acessível a todos os públicos;.

Canal confidencial (canal de denúncias)

Canal aberto de comunicação, amplamente divulgado ao público interno e também à terceiros, com o objetivo de recepcionar relatos e denúncias de possíveis violações ao código de conduta, políticas e procedimentos internos, assim como sobre a ocorrência de fraudes, atos de corrupção, suborno e outros desvios ilegais identificados nas operações da Cooperativa, provido de mecanismos destinados à proteção de denunciantes de boa-fé. Os relatos de eventuais desvios ético-legais podem ser direcionados à apuração nos seguintes canais:
 

Comitê de conduta

Orgão auxiliar, não estatutário, de caráter consultivo e permanente, composto de 7 (sete) membros titulares e 2 (dois) suplementes indicados pela Diretoria Executiva, tendo por objetivo atuar no apoio e assessoramento da alta administração da Unimed Paraná (Diretoria Executiva e Conselho de Administração) em relação às questões ético-corporativas ligadas ao código de conduta e políticas de integridade e compliance.

Políticas e procedimentos de controle

São instrumentos voltados ao direcionamento de condutas esperadas no âmbito da Unimed Paraná e na execução de seus processos operacionais que envolvam riscos de compliance gerenciados pelo Programa.

Plano de treinamento e comunicação

São ações de planejamento voltadas à organizar e promover orientações, treinamentos e comunicações internas e externas relacionadas ao Programa de Compliance e Integridade da Unimed Paraná.
 

Gestão das consequências

São medidas adotadas pela Administração em relação ao público interno ou terceiros em consequência ao descumprimento das diretrizes do Código de Conduta e do Programa de Compliance e Integridade da Unimed Paraná.