No final do mês de julho, o time do Comitê de Ergonomia da Unimed Ribeirão realizou uma ação que circulou em todas as unidades da cooperativa oferecendo pausas estratégicas para realização de ginástica laboral.

A ação teve como objetivo estimular a promoção de saúde, bem-estar, prevenção de lesões relacionadas ao trabalho e incentivar hábitos saudáveis no ambiente de trabalho.

Os colaboradores foram convidados a participar de uma atividade guiada por uma fisioterapeuta que ensinou alguns movimentos relaxantes e de prevenção de lesão no ambiente de trabalho.

Como parte da ação, todos os colaboradores que participaram receberam de presente uma bolinha antiestresse personalizada com o tema da campanha para serem usadas no decorrer do dia para alívio emocional e físico.
 

Comitê de Ergonomia Unimed Ribeirão Preto

É um programa voltado para propor soluções de melhorias nos ambientes de trabalho. Com o objetivo de eliminar ou minimizar as situações de riscos ergonômicos e acidentes nos postos de trabalho, visando sempre a segurança e conforto entre os colaboradores e o ambiente.
 

O comitê é responsável por:

- Avaliar as condições ergonômicas dos postos de trabalho;
- Propor melhorias e ações que promovam ambientes de trabalho mais seguros e confortáveis;
- Conscientizar e orientar os colaboradores sobre boas práticas de ergonomia;
- Monitorar e acompanhar as ações implementadas, acompanhando os resultados e promovendo uma melhoria contínua.

Jeito de Cuidar Unimed

A Unimed Ribeirão fortalece em suas ações o Jeito Unimed de Cuidar, um projeto do Sistema Unimed que organiza processos e torna o programa uma filosofia que permeia todas as atividades da instituição, reforçando o compromisso da cooperativa de humanizar o atendimento, proporcionando experiências acolhedoras aos pacientes, com ênfase na empatia e na escuta ativa reforça o comprometimento da Unimed no atendimento às necessidades individuais de cada beneficiário.
 

Além dos beneficiários, o Jeito de Cuidar Unimed também destaca a importância dos colaboradores no processo de transformação, fortalecendo um ambiente de trabalho saudável e motivador, que também reflete diretamente na qualidade do atendimento oferecido.