Relatório de igualdade salarial - Unimed Santos

Cooperativa cumpre compromisso e divulga Relatório de Igualdade Salarial.

Na Unimed Santos, acreditamos que o coração de uma empresa pulsa com a força de sua gente. Cada colaborador, de cada setor, assistencial ou administrativo, é parte essencial da missão de cuidar de pessoas.

A Cooperativa empenha-se para valorizar cada colaborador que escolhe caminhar na empresa. A crença é de que a diversidade
fortalece e a equidade transforma, e por isso a busca é permanente por avanços cada vez mais expressivos.

RELATÓRIO DE IGUALDADE SALARIAL

Em cumprimento ao disposto na Lei 14.611/2023 (Lei de Igualdade Salarial) em seu artigo 5º, a Unimed Santos disponibiliza os Relatórios de Igualdade Salarial.

A referida Lei aborda a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, e prevê que os estabelecimentos com mais de 100 (cem) empregados publiquem, semestralmente, o relatório de transparência, em seus canais de informação.

O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com informações constantes no eSocial e na Declaração de Igualdade Salarial, preenchidas no formulário do Portal Emprega Brasil.

Cumpre esclarecer que tal relatório pode não refletir a realidade, tendo em vista que a metodologia utilizada pelo MTE considera apenas os grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), sem considerar a especificidade de atribuições de cada cargo, de tal maneira que os números apresentados não significam a ocorrência de diferenças salariais entre homens e mulheres de forma justificada, não significam a ocorrência de diferenças salariais entre homens e mulheres de forma injustificada, não significando ainda a existência de discriminação salarial.

COMPROMISSO