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Na Unimed Vitória, cuidar vai além da saúde. Nosso compromisso é também com a ética, a transparência e a integridade em todas as nossas ações. Atuamos com responsabilidade, seguindo as leis, regulamentos e diretrizes que orientam nossa atividade.
Mais do que estar em conformidade com regras, vivemos o compliance como um valor diário. Por isso, desenvolvemos o Programa de Integridade, um conjunto de iniciativas que reforça nossa cultura e guia a conduta de todos que fazem parte da cooperativa. Assim, garantimos uma gestão responsável e o compromisso com a qualidade do serviço.
A iniciativa está estruturada em três pilares: prevenção, detecção e correção. Por meio dessas frentes, buscamos prevenir irregularidades, identificar condutas inadequadas e corrigir possíveis falhas.
Para além de um conjunto de normas, o programa reforça o nosso jeito de cuidar, promovendo um ambiente mais seguro para colaboradores, cooperados, beneficiários e parceiros.
A medida reforça a prevenção à fraude e à corrupção, além de promover a responsabilidade social. Mais do que cumprir exigências regulatórias, a adesão ao Pacto Brasil demonstra o engajamento em uma cultura organizacional sólida, que protege cooperados, colaboradores e beneficiários, assegura a confiabilidade dos serviços e fortalece a credibilidade junto à sociedade.
Lançado em 2018, o Código de Conduta da Unimed Vitória é um dos principais instrumentos que orientam nossa atuação. O documento reúne princípios, valores e comportamentos esperados, servindo como referência para as nossas relações, tanto internas quanto externas.
Por meio do documento, colaboradores, cooperados, prestadores e parceiros são direcionados para escolhas mais conscientes, reforçando nossos valores e responsabilidade social.
A Unimed Vitória conta com seu próprio Código de Conduta, que foi lançado em 2018. O objetivo do documento é estabelecer regras de conduta que sejam pautadas pela ética nas relações, além de direcionar a rotina das pessoas inseridas no universo da cooperativa, direta ou indiretamente.
Complementando esse conjunto de boas práticas, as políticas corporativas reforçam padrões de integridade e conformidade em temas sensíveis e estratégicos.
São regras claras que tratam, por exemplo, de prevenção de conflitos de interesse, segurança da informação, proteção de dados e regras sobre brindes e hospitalidade, sempre com foco na legalidade, no respeito e na confiança.
Essas diretrizes ajudam a garantir que todos ajam de forma alinhada aos valores da cooperativa e ao que a sociedade espera de uma empresa ética e comprometida.
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