Confira sobre Nossos Médicos Cooperados do Relatório de Gestão e Sustentabilidade
de 2023 da Unimed Santa Bárbara d'Oeste e Americana:

Como cooperativa voltada à área da saúde, os médicos e médicas cooperados estão no centro de nossas atividades. Nossas ações estão baseadas neste público e são planejadas para que todos possam se desenvolver e ter uma participação ativa nas decisões.   

Neste sentido, a área de Relacionamento com o Cooperado atua como uma importante interlocutora de projetos, reuniões, campanhas, além de proporcionar o atendimento para esclarecimentos de dúvidas e acompanhar os cooperados durante as assembleias e reuniões Fique por Dentro.    

A área atua também em ações pontuais de acordo com a necessidade da Cooperativa, fato exemplificado na ação realizada em dezembro de 2023 de conscientização e cumprimento da Resolução Normativa 507 que traz a obrigatoriedade de tratamento de dados sensíveis, evitando a divulgação e utilização não autorizada de dados, imagens e informações confidenciais a que tem acesso em razão da condição de médico cooperado. Portanto, todos os cooperados assinaram o Termo de Responsabilidade, Sigilo e Confidencialidade tomando ciência que o descumprimento os sujeitará às sanções na esfera administrativa, sem o prejuízo de eventuais ações nas esferas civil e criminal. 

Programa de Remuneração por Performance 

Um de nossos principais objetivos é assegurar caminhos para proporcionar a melhor remuneração possível aos cooperados. Neste sentido, tivemos um avanço com o novo modelo do Programa de Remuneração por Performance, baseado na experiência do paciente, custos assistenciais e desfechos clínicos de alta qualidade.  

Aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 25 de setembro de 2023, o novo modelo entrou em vigor na produção de outubro de 2023.  

A nova proposta de remuneração por performance leva em consideração a sinistralidade gerencial e uma nota que será atribuída a cada cooperado, com base nos seguintes critérios: 

  • Custo ambulatorial por consulta 

  • Classificação no Programa de Valorização do Cooperado 

  • Percentual de consultas com CID informado 

  • Mediana de disponibilidade médica informada no Guia Médico Online (ou mais 

  • de 200 consultas no mês) 

  • Mediana de disponibilidade médica de informada no Guia Médico Online (ou mais de 200 consultas no mês) 

  • NPS da pesquisa de satisfação 

Agora a bonificação levará em consideração a média da sinistralidade gerencial inferior ou até 91% nos últimos 12 meses e a sinistralidade gerencial do mês anterior, que também deverá ser igual ou inferior a 91%. 

 

Ações realizadas

Confira as principais ações realizadas aos médicos cooperados em 2023:
 

  • Revisão nas regras do Repouso Anual Remunerado (RAR) - novas regras, aprovadas em Assembleia Geral Extraordinária, continuaram em 2023: concessão do RAR por 5 dias corridos, com início nas segundas-feiras; opção de escolher qualquer semana, independentemente do mês de aniversário (exceto no período previsto na regra anterior, entre os dias 24 de dezembro a 03 de janeiro); sem limite de produção médica; limitação de 20% da especialidade no período (sujeito à aprovação do chefe da especialidade). Em 2023, foi repassado um valor total de R$ 378.757,72 aos cooperados referente ao RAR.      

  • Serviço de DPO (Data Protection Officer) para os consultórios médicos: visando reforçar as estratégias de proteção dos dados, em atendimento à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), a Cooperativa disponibilizou aos consultórios e clínicas de médicos cooperados o serviço de DPO (encarregado de dados), sem custos para os médicos. Em 2023 manteve-se 66 consultórios e clínicas que aderiram ao serviço.  

  • Campanha de vacinação contra a gripe: a ação para incentivar a imunização dos médicos teve continuidade em 2023, com o apoio da área de Relacionamento com o Cooperado. Ao todo, 137 cooperados e 162 dependentes receberam a dose da vacina.     

  • Saúde em Dia: o programa Café Saúde ganhou um novo modelo e passou a se chamar Saúde em Dia. Realizado duas vezes ao ano com o propósito de oferecer aos médicos cooperados exames preventivos, a iniciativa contou com a participação de 140 médicos em 2023. Após isso, a área de Relacionamento com o Cooperado fez contato com aqueles que tiveram qualquer tipo de alteração nos exames de laboratório para sugerir uma consulta e acompanhamento clínico. O principal objetivo da ação é a promoção à saúde.  

  

Produção médica  
O valor total de produção médica repassado aos cooperados em 2023 foi de R$ 48.217.253,06. 


Benefícios
Em 2023, foram oferecidos os benefícios de Seguro de Vida, Garantia Funeral, Seguro de Renda por Incapacidade Temporária (Serit) e Previdência Privada.  O valor total destinado aos médicos cooperados para essa finalidade foi de R$ 12.591.581,82.

 

Programa de Valorização do Cooperado
O Programa de Valorização dos Cooperados tem a finalidade de estimular a participação consciente e responsável dos médicos nas decisões da Cooperativa, bem como de incentivar a atualização profissional visando o desenvolvimento contínuo da nossa Unimed. 

O programa consiste em estabelecer pontuações para as atividades realizadas na Cooperativa, como assembleias, reuniões, programas voluntários e certificações, por meio das quais os médicos passam a ser classificados em três categorias: Rubi (de 0% a 49%), Esmeralda (de 50% a 79%) e Diamante (de 80% a 100%). 
 
Em 2023, ao todo 270 médicos participaram do programa e o valor total de pedidos foi de R$ 153.646,28. Sendo esses: 

  • Reembolsos CRM em 2023: R$ 40.063,49 

  • Reembolsos Cursos e Congressos em 2023: R$ 91.046,92 

  • Reembolso Conselho de Especialidades: R$ 22.535,87 

Além disso, o programa proporciona blocos de receituários aos médicos. Em 2023, o investimento foi de R$ 41.283,00.  
 

Conteúdo revisado em 18/03/2024