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Faça parte do nosso mundo verde!

Trabalhamos juntos para valorizar o trabalho médico e a promoção à saúde.

Somos transparentes

nas relações e prestações de contas, independentemente do assunto.

A ética prevalece,

pois o nosso compromisso com a promoção à saúde é o que mais vale.

Cooperar sempre

para que a assistência médica integral esteja cada vez mais próxima da excelência.

Queremos engajamento

para criar laços fortes e resilientes, porque juntos seremos sempre mais fortes.

Somos eficientes

e não medimos esforços para realizar a melhor prestação de serviço.

Atuamos em Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d’Oeste

A Unimed está presente em 84% do território nacional e a nossa operadora, também chamada de “singular”, é a mais reconhecida pela população de sua área de abrangência, no interior de São Paulo.

Você poderá trabalhar em uma de nossas 15 unidades

As oportunidades podem surgir nas áreas administrativas ou na assistência médica. Acesse a página Nossas Unidades para conhecer todos os nossos pontos de atendimento. Clique aqui.

Somos mais de 1.200 pessoas que amam cuidar de pessoas!

Vamos juntos?

Vagas abertas!

Nossas vagas são divulgadas nas redes sociais LinkedIn, Facebook e Instagram da Unimed Santa Bárbara d'Oeste e Americana. Acesse para saber se há alguma compatível com o seu perfil.

Envie o seu currículo

Você pode enviar o seu currículo para nosso Banco de Talentos através do email recrutamento@unimedsa.com.br

O nosso time de recrutamento irá avaliá-lo em futuras oportunidades.

Benefícios em trabalhar na Unimed

Além de trabalhar na empresa Top of Mind do ramo da saúde, eleita 19 vezes consecutivas como o plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, você ainda poderá contar com:
  • Convênio médico
  • Convênio odontológico
  • Convênio com farmácia
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição, alimentação, cesta ou refeição no local
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
  • Monitoramento periódico da saúde
  • Presente de Natal
  • Gympass
Importante: os benefícios acima podem variar de acordo com o sindicato da categoria.

Ações que você poderá participar

Ação #VistaACamisa

Ações realizadas para marcar datas comemorativas e campanhas de conscientização, como Outubro Rosa, Novembro Azul, Dia das Crianças, Natal e Ano Novo. Nestas ocasiões, convidamos os colaboradores a vestirem uma camisa em cores específicas e registrarem esse momento com fotos bem legais com a equipe!

Programa Ser Unimed

Projeto que homenageia os colaboradores com 10, 20 e 30 anos de casa com ações especiais e emocionantes.

Programa Vida Verde

Consiste no plantio de mudas de árvores e na soltura de balões biodegradáveis com sementes de pequeno porte para cada bebê nascido em nossa maternidade. Nesta ação, os colaboradores são convidados a participar voluntariamente, junto à comunidade, visando a valorização da vida, a educação ambiental e a preservação do meio ambiente.
Também levamos uma dose de carinho aos colaboradores em datas comemorativas específicas e que variam de ano para ano, como o Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Mulheres, Dia do Profissional da Saúde, Dia do Cooperativismo, entre outros.

Como funcionam as etapas do processo seletivo?

Apresentação da proposta

Após a análise do seu perfil, entramos em contato e fornecemos as especificações da vaga, o salário e os benefícios.

Recrutamento e Seleção

Para cada vaga, aplicamos uma prova diferente. A partir da nota classificatória, será realizada uma conversa com o profissional do RH.

Conversa com a liderança

Nesta etapa, você terá um bate-papo com o(a) líder da vaga.

Documentos e exames

Aqui, você precisará realizar alguns exames e fornecer documentos pessoais que passarão por validação. 

Pronto!

Se você chegou até aqui, agora faz parte do time verde!
IMPORTANTE:
A jornada do processo seletivo pode variar de acordo com o nível e exigências da vaga.

Lei da Igualdade Salarial

Lei nº 14.611, de 2023
Nota explicativa:
A cooperativa assegura, em sua tabela de cargos, salários idênticos para ocupantes da mesma posição, independentemente de gênero. Isso está embasado em nossa Política de Gestão Pessoas.

Conteúdo revisado em 28/03/2024