Unimed Sul Capixaba destaca a importância da NR-1 no cuidado e bem-estar nos locais de trabalho - Unimed Sul Capixaba

Com o objetivo de orientar e destacar o compromisso com a saúde, a Unimed Sul Capixaba, por meio do Saúde Ocupacional Unimed (SOU), reuniu gestores e lideranças empresariais para tratar das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1, que passa a reconhecer os riscos psicossociais no rol dos riscos ocupacionais.

A iniciativa representa um avanço nas políticas de segurança e saúde do trabalho no Brasil. Anteriormente, o foco estava restrito aos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos tradicionais. O SOU é um braço importante da Cooperativa que atua na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e na promoção do bem-estar dos funcionários.

“O serviço do SOU vai muito além do cumprimento das normas. O compromisso é oferecer uma gestão completa, integrada e humanizada”, destaca Júlio Miclos Júnior, gerente de Produtos, Serviços e Saúde Ocupacional da Unimed Brasil.

A inclusão dos riscos psicossociais está diretamente ligada à obrigação das empresas de implementarem o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que substituiu o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Com a NR-1, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) reconhece que fatores como o estresse relacionado ao trabalho, o burnout, o assédio moral e outras questões que afetam a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores têm o mesmo status de risco ocupacional e, portanto, exigem a mesma atenção e gestão.

“As mudanças regulatórias, embora exijam adaptação, representam uma oportunidade para aprimorar a segurança, otimizar processos e prevenir riscos. Por essa razão, a Unimed Sul Capixaba, em parceria com sua área de Saúde Ocupacional, está agindo proativamente”, frisou Luiz Sérgio Ervati, diretor de Mercado.

A gestora de RH da Cajugram, Alessandra Biato, participou do evento e destacou a relevância do debate para o mercado de trabalho de Cachoeiro de Itapemirim e toda a região Sul. “Os dados apresentados, relacionados ao aumento de benefícios voltados para a saúde mental, mostram que realmente as empresas precisam se preparar para esta implantação da nova NR-1”, frisou.

Essa mudança reforça a responsabilidade da empresa com a vida e promove um ambiente de trabalho saudável e sustentável. “Este evento foi fundamental, especialmente neste momento inicial em que ainda estamos definindo como será esse trabalho. Ele representa um apoio importante para as empresas e marca um passo fundamental da Unimed Sul Capixaba para avançarmos com segurança e clareza”, finalizou Cláudia Paixão, gerente de Mercado.