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Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens

        28 de março, 2024
Em cumprimento a lei nº 14.611 de 2023, a Unimed Cascavel apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
Com base em políticas institucionais de Gestão de Pessoas e de Cargos e Salários sólidas a Unimed de Cascavel reitera o seu compromisso com a transparência e atua de forma a buscar a equidade de gênero e acessibilidade oferecendo oportunidade igual para todos, independente de sexo, cor, religião, deficiência, estado civil, orientação sexual, situação familiar, idade ou qualquer outra condição e afirma a promoção do reconhecimento dos seus colaboradores e equipes que contribuem para a concretização dos objetivos da organização.
Quaisquer diferenças que possam ser visualizadas neste relatório não são conclusivas, mas refletem movimento natural que são produtos das práticas e políticas internas.
A Cooperativa disponibiliza o Canal de Denúncias como um meio seguro de registrar denúncias sobre irregularidades e/ou violação do Código de Conduta, das Políticas Institucionais, bem como de quaisquer informações acerca de eventual descumprimento de dispositivos regulatórios e legais aplicáveis à Unimed Cascavel.






 
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