Unimed Blumenau visita Unimed Cascavel em busca de experiências e aprendizados sobre gestão hospitalar - Unimed Cascavel

 

Quando uma cooperativa compartilha aquilo que aprendeu ao longo de sua trajetória, todo o sistema cooperativista tem a oportunidade de avançar. Foi com esse espírito que a Unimed Cascavel recebeu a Unimed Blumenau, no dia 16 de setembro, para uma agenda de benchmarking voltada à troca de experiências e conhecimentos sobre gestão hospitalar.

A visita teve como principal objetivo conhecer de perto a experiência da Unimed Cascavel na construção e implementação do Acordo de Compra e Contratação (ACC) relacionado à aquisição do Hospital Policlínica Unimed (HPU). A equipe de Blumenau buscou compreender o modelo e conhecer como essa experiência se traduz na prática, os desafios encontrados e os aprendizados acumulados ao longo do processo.

A iniciativa também representa um reconhecimento à trajetória construída pela Unimed Cascavel. Ao abrir suas portas para compartilhar processos, decisões, desafios e soluções, a Cooperativa demonstra que experiências bem-sucedidas podem se transformar em conhecimento coletivo e contribuir para o desenvolvimento de outras singulares.

Para Luciana Lazzari, superintendente-geral da Unimed Cascavel, a troca é uma das expressões mais concretas do cooperativismo.

“É uma satisfação compartilhar nossa experiência com a aquisição do hospital, nossos aprendizados e também o dia a dia dos processos que construímos ao longo dessa trajetória. Essa troca transparente de conhecimentos, somada à recepção calorosa entre as equipes, traduz a essência do cooperativismo: crescer juntos, compartilhando experiências e aprendendo uns com os outros.”

A superintendente também acrescentou: “Ao mesmo tempo, tivemos a oportunidade de conhecer processos e projetos desenvolvidos pela Unimed Blumenau que certamente também contribuirão para a evolução da nossa Cooperativa. Ficamos muito felizes em contribuir com a equipe de Blumenau e reforçamos que as portas da Unimed Cascavel estarão sempre abertas para novas oportunidades de troca.”

Conhecer, compartilhar e evoluir

Para a equipe da Unimed Blumenau, a visita possibilitou observar não apenas os resultados, mas também os caminhos percorridos para alcançá-los. A experiência reforçou a importância de conhecer diferentes modelos de gestão, compreender seus contextos e identificar aprendizados que possam contribuir para novos projetos e decisões.

Vítor Hellmann, diretor-executivo da Unimed Blumenau, destacou a receptividade e a transparência encontradas durante a agenda.

“Além do conteúdo técnico, chamou muito a minha atenção o cuidado e o capricho da gestão e a forma como os processos vêm sendo conduzidos. Encontramos uma equipe extremamente disponível, transparente e generosa no compartilhamento de suas experiências. Tivemos as portas abertas durante toda a visita, com muita disposição para mostrar não apenas o que funciona, mas também os desafios e os aprendizados construídos ao longo do caminho. Essa abertura para compartilhar conhecimento traduz muito bem o espírito cooperativista. Volto para Blumenau levando referências importantes e, acima de tudo, muita gratidão pela forma como fomos recebidos pela Unimed Cascavel.”

O benchmarking evidencia que melhoria contínua também se constrói pela capacidade de ouvir, compartilhar e aprender. Para quem visita, há a oportunidade de conhecer práticas e experiências que podem inspirar novos caminhos. Para quem recebe, há o reconhecimento de que sua trajetória pode servir de referência e, ao mesmo tempo, a possibilidade de também aprender com quem chega.

Aqui tem cooperativismo. Aqui tem Unimed.