O Jeito de Cuidar Unimed

Somos uma marca que cuida de pessoas. O Jeito de Cuidar é inspirado no espirito cooperativista, buscar a integração, sem abandonar a nossa vocação: Cuidar de Pessoas.
O Jeito de Cuidar Unimed está em nosso DNA e deve estar presente no dia a dia de todos: beneficiários, cooperados, colaboradores, prestadores, fornecedores e sociedade.
Tornar a vida das pessoas melhor, proporcionando saúde e bem-estar através de atitudes e comportamentos de cuidado faz com que os beneficiários da Unimed Cascavel recebam um atendimento cada vez mais humanizado.

Manifesto Unimed

Vocação não é uma escolha.
É atender a um chamado e dedicar-se profundamente àquilo que fomos predestinados. Somos médicos, somos uma marca de médicos.
Mais do que conhecimento para curar, temos comprometimento com a vida, com as pessoas, com o mundo.
Fazemos o melhor porque nascemos e nos unimos para fazer isso.
Somos uma cooperativa de médicos. Muito mais do que um prestador de serviços de saúde, a Unimed é um sistema que cuida das pessoas para que elas possam aproveitar a vida.
Lideramos com propósito. Somos mais de 114 mil médicos movidos por um mesmo ideal.
Não falamos de doença. Falamos sobre tudo o que pode tornar a vida das pessoas melhor. Somos uma marca que fala de saúde, que fala de proteção, que fala com as pessoas.
Temos vocação para cuidar das pessoas.

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Voltar Unimed Cascavel é eleita pela UOL/FIA um ‘Lugar Incrível para Trabalhar’

Unimed Cascavel é eleita pela UOL/FIA um ‘Lugar Incrível para Trabalhar’

        16 de outubro, 2023

A Unimed Cascavel está entre as empresas brasileiras que são referência em gestão de pessoas e que têm altos índices de satisfação entre seus colaboradores.
Na última semana, celebramos uma conquista que demonstra a excelência da Cooperativa, recebemos o prêmio de “Lugares Incríveis para Trabalhar” na categoria de médio porte (entre as empresas de 301 a 1500 colaboradores).
A premiação é promovida pelo UOL, empresa de conteúdo, tecnologia e serviços digitais do Brasil, e também pela Fundação Instituto de Administração (FIA).
Os critérios de avaliação incluem fatores como: ambiente de trabalho, benefícios oferecidos, oportunidades de desenvolvimento profissional, cultura organizacional e satisfação dos colaboradores. Além do questionário respondido pelos colaboradores, as organizações participantes passam por uma análise detalhada de suas práticas de gestão de pessoas, sendo avaliadas em relação a padrões de excelência.
“Esse prêmio é muito especial porque reflete a opinião dos nossos colaboradores, de como eles se sentem em relação a Cooperativa e sobre quais aspectos podemos melhorar. É um reconhecimento externo do modo como cuidamos das pessoas. Neste ano mais de 400 empresas estavam inscritas e foram avaliadas, e o fato de saber que estamos nesse ranking é um orgulho, significa que estamos no caminho certo”, explica Rozinha Campos Filha, coordenadora de Gestão de Pessoas.



Ação com colaboradores
Para comemorar a conquista, a Cooperativa instigou os colaboradores a manifestarem seu orgulho nas redes sociais. Os colaboradores podiam escrever uma frase, tirar uma foto ou um fazer vídeo que resumissem um momento incrível de fazer parte do nosso time.
Mais de 120 colaboradores aderiram a ação e disseram o que os fazem felizes em construir carreira na Unimed Cascavel.  Todos que postaram, concorreram a uma lista de prêmios especiais que somente uma empresa incrível poderia proporcionar.

Além disso,  após a divulgação na sexta-feira (06/10), a equipe de Gestão de Pessoas visitou todos os setores da Cooperativa relatando os detalhes deste reconhecimento importante para a Unimed Cascavel, quais são os critérios avaliativos, qual a dinâmica da metodologia existente há mais de 18 anos e comunicando qual foi o índice obtido neste ano.


Aqui tem valorização dos colaboradores. Aqui tem Unimed.


 

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