A Unimed Sul Mineira acaba de conquistar mais um importante reconhecimento nacional. A cooperativa foi premiada no ranking Great Place to Work (GPTW), que reúne as melhores empresas para trabalhar, com base nos resultados da pesquisa de clima organizacional realizada em 2025.

Na categoria de empresas de médio porte na área da saúde, que contempla organizações com 100 a 999 colaboradores, a Unimed Sul Mineira está entre as 40 instituições reconhecidas nacionalmente. A conquista reforça o compromisso da cooperativa com a valorização das pessoas e a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e acolhedor.

O ranking é elaborado a partir da percepção dos próprios colaboradores, que participam voluntária e anonimamente de uma pesquisa sobre aspectos como confiança na liderança, respeito, credibilidade, oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento, ambiente de trabalho e orgulho de fazer parte da organização.

Representando a cooperativa na cerimônia de premiação, realizada em São Paulo, a supervisora de Recursos Humanos, Sandra Almeida, destacou que o reconhecimento é resultado do compromisso coletivo com a cultura organizacional.

"Participar deste evento reforçou o quanto é motivo de orgulho e gratidão fazer parte da Unimed Sul Mineira. A excelência e esse reconhecimento são construídos diariamente, por meio de boas práticas, respeito e cuidado com as pessoas. Somos GPTW! Somos Unimed Sul Mineira!"

O Diretor Presidente da Unimed Sul Mineira, Dr. Marcelo Luna, comemorou a conquista e ressaltou que o reconhecimento reflete o investimento contínuo da cooperativa no desenvolvimento de seus colaboradores. "Recebemos essa conquista com muita satisfação e orgulho. Estar entre as melhores empresas para trabalhar do Brasil reforça que nosso compromisso vai além da excelência na assistência à saúde. Investimos continuamente nas pessoas, porque acreditamos que colaboradores valorizados e engajados são fundamentais para oferecer um cuidado cada vez mais humano e de qualidade aos nossos clientes."

A conquista reforça a estratégia da Unimed Sul Mineira de investir continuamente em desenvolvimento humano, qualidade de vida, capacitação e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo um ambiente em que as pessoas possam crescer, inovar e contribuir para o propósito da cooperativa de cuidar das pessoas.